摘要:目的:探讨手术室护士的精神卫生状态及工作中负性事件对精神卫生状态的影响,为提高手术室护士的身心健康提供参考。方法:采用精神卫生自评量表(SCL90)评估60名手术室护士及60名正常人的精神卫生状态,采用生活事件评定量表(LES)中13项工作相关因子对手术室60名护士进行评估,分析手术室护士与正常人群的精神卫生状态的差异,并分析工作负性事件与手术室护士精神卫生状态的相关关系。结果:正常人群SCL90平均分值为94.6分,手术室护士为126.54分,手术室护士高于正常人群,手术室护士工作负性事件平均得分为12.74分,与SCL90得分呈现正相关关系。结论: 手术室护士心理健康状况较正常人群差,工作负性事件对手术室护士存在较大的心理影响,应采取必要的措施给予心理干预。 Abstract: Objective: To investigate the mental health status and the effect of occupational negative event to mental health,and provid reference for improveing physical and mental health of operating room nurse.Methods:The mental health status of 60 operating room nurse and 60 well adult were evaluated with Symptom Checklist 90 (SCL90),the score of occupational negative event in operating room nurse were evaluated with Life Event Scale(LES),the difference of mental health status between operating room nurse and well aduit were analyzed,then correlation between occupational negative event and mental health status of operating room nurse were analyzed.Results:The score of SCL90 was 94.6 in well adult,126.54 in operating room nurse,the score was higher in operating room nurse, the score occupational negative event in operating room nurse was 12.74,which was a positive correlation with the score of SCL90. Conclusions:The mental health status in operating room nurse was lower to well adoult, occupational negative event had large effect in mental health status,the measure of mental intervention must be take.
目的 探讨层流手术室动态空气菌落数超标的高危因素。 方法 回顾分析2010年3月－2011年11月168台次特别洁净层流手术室动态空气样品细菌培养结果的资料，依据层流手术室动态环境下空气样品是否超过10个菌落形成单位（CFU）/m3将168例空气样品细菌培养的资料分别命名为超标组和正常组。超标组有56台次，正常组有112台次。将超标组与正常组就有关手术持续的时间、参与手术的医务人员数量、参观人数、手术过程中开门的次数、是否为污染手术、手术及麻醉设备是否在手术过程中有搬动、是否为接台手术、患者术前1 d是否更衣洗澡以及麻醉方式等因素进行分析比较。 结果 层流手术室动态空气菌落数超标与参观手术的人数、术中开门次数、手术类型、术中有无设备搬动及患者术前1 d是否进行更衣洗澡等因素有关（P＜0.05），而与手术持续时间、参加手术的人员数量、是否接台手术及麻醉方式等无关（P＞0.05）。 结论 参观手术的人数＞3人、术中开门次数＞10次、手术类型为污染手术、术中有设备搬动及患者术前1 d未进行沐浴更衣是层流手术室动态空气菌落数超标的高危因素。
目的 探讨普通外科手术患者发生院内感染与手术室护理管理的相关性，为有效控制院内感染提供理论依据。 方法 收集普通外科2008年4月－2009年6月接受手术治疗的150例患者为对照组，2009年7月－2011年9月接受手术治疗的150例患者作为干预组，分析可能影响院内感染的手术室护理因素。 结果 出院后随访6个月，对照组感染率为20.67%，高于干预组的8.00%（P＜0.05）；普通外科手术医院感染与手术时间、术前抗生素应用、有无参观人员等手术室因素密切相关。 结论 在手术室护理工作中，要采取一系列手术室护理干预措施，以提高护理管理质量，降低普通外科手术的院内感染发生。
【摘要】 目的 调查手术室工作多层面满意度，分析影响其满意度的因素，提出干预措施。 方法 采用自行设计调查表对手术医生、手术患者或家属、病区护士、手术室护生进行手术室工作满意度调查分析。 结果 2009年4季度各层面满意度gt;95%，比1季度满意度提高了9.51%，与1季度相比有统计学意义（Plt;0.05）。且护理人员素质、手术室管理、人文服务等都有不同程度的提高。 结论 对手术室满意度进行多层面定期调查和不定期抽查，全方位地分析不同层面影响满意度的因素，采取有效的干预措施，达到持续质量改进。【Abstract】 Objective To investigate the multidimensional satisfaction in the operating room’s work and to analyse various factors and intervention measures. Methods The multidimensional satisfaction in the operating room’s work of surgeon, surgical patients, family members, ward nurses, and practical nurses were investigated and anlyzed by self-designed questionnaire. Results In 2009, various satisfaction rate of the fourth quarter is 95%, compare with the the first quarter, the satisfaction rate of the fourth quarter increased 9.51%, the difference was statistically significant(Plt;0.05). The paramedic’s quality, management of operating room, quality of nurse, human services have got different increase. Conclusion To conduct the multidimensional periodic surveys and occasional spot checks about satisfaction rate of the operating room, and to analyze roundly the different levels factors of affecting the satisfaction rate can take effective interventions to achieve continuous improvement of the nurse quality.
目的:研究手术室视频实时监控系统在外科实验教学中的应用。方法:将220名学生分为实验组(用视频实时监控系统进行教学)和对照组(传统教学方式进行教学)。数据用SPSS10.0进行分析。结果:与对照组相比,实验组取得了更好的成绩,而且新的教学方式获得好评。结论:与传统教学方法相比,视频实时监控系统能让医学生更好地掌握外科基本操作技能。
目的:探讨手术患者潜在不安全隐患,采取有效措施,防微杜渐。方法:对手术患者各个环节进行分析研究。结果:将不安全隐患消灭在萌芽状态,未出现一例差错事故。结论:有意识对患者进行安全管理,让患者平安度过手术期。
目的:调查手术室实施持续质量改进(continuous quality improvement,CQI)对手术室护理工作质量、工作效率和医生、患者满意度的影响。方法:成立科室质量控制小组,全科护理人员均为责任人。根据手术室质量管理中存在的问题确立改进目标,实施CQI。质控小组定期监测及发放问卷调查并比较实施CQI前后手术室工作质量、工作效率及医生和患者的满意度。结果:实施CQI后,手术室的术前用药准备、术前平面清洁、术后整理、药品按序摆放、物品定位放置、仪器完好、器械清洗合格各项指标均较实施CQI前改善;手术等待时间缩短,手术总台次增加;医生和患者的满意度提高。结论:通过实施CQI,规范了护士的行为,提高了手术室的工作质量和工作效率,增加了医生和患者的满意度。