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"护理管理" 27 results
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随着社会的不断发展，护理在维护人类身心健康方面发挥了极其重要的作用。但是大量的调查发现临床护士在工作中自我成长需求无法满足，自身价值得不到体现，导致护理人才的流失，进而影响了护理队伍的稳定，这对护理事业的发展十分不利。文章运用马斯洛需要层次理论中的成长型需要分析临床护士的自身发展需求，并针对其现状为护理管理者提供相应的建议，以期更好地满足临床护士的成长需要。With the continuous development of society, nursing has been very important in maintaining the physiological and psychological health of human beings. But many surveys found that clinical nurses could not meet their growing demands in the work and their values could not get reflected, which led to a loss of nursing talents, and thus affected the stability of nursing teams. This is quite unfavorable for the cause of nursing. In this paper, growing needs in Maslow’s hierarchy theory of needs are used to analyze the needs of clinical nurses in their own development, and correspondent recommendations are proposed to nursing managers to better meet the growing needs of clinical nurses.
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目的:讨论规范急诊科仪器设备的管理，提高护士抢救患者的质量和效率。方法:对监护室的急救仪器设备定点定位放置，规范管理；设计操作保养维修流程图，规范护士的行为；加强培训考核力度，使护士熟练掌握急救技能。结果:急救仪器设备地完好率、患者抢救的成功率、医生对护士的满意度均有所提高。结论:规范了急救设备的管理，有效的提高了护理质量，及时杜绝了护理隐患的发生。
Release date：2016-08-26 03:57
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目的：为了在门诊“一切以病人为中心”的服务理念中体现人性化护理服务，为病人提供优质护理。方法：通过自行设计的问卷调查门诊病人的需求。针对这些需求及门诊护理工作的特点，提出作为门诊护士长及护士的管理要求。结果：病人需求最高的是高操的医疗技术和早就诊，早明确诊断，尽早治疗的迫切心理，各占95.18%、94.68%；其次是希望能有一简便、快捷、明了的就诊流程占88.59%，再其次为希望得到医护人员关注，对医护人员态度的要求比例也较高各占调查的85.17%和83.36%。结论：通过了解病人的需求，从护理的角度有针对性的实行有序管理，改善就诊流程，简化就诊手续，最终赢得病人的认可，使病人满意度提高至95%以上。
Release date：2016-09-08 10:14
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目的 探讨英夫利西单抗治疗克罗恩病（CD）在临床护理中的有效管理措施。 方法 对2011年9月—2012年8月静脉输注英夫利西单抗的25例住院患者，在药物配伍、输注流程、配制方法等方面予以严格管理，并严密观察药物不良反应和积极做好健康宣教。 结果 经过精心的观察、护理和有效的护理管理措施，25例患者用药6周后体温恢复正常，大便次数1～2次/d，大便隐血试验阴性，腹痛、腹胀症状缓解，体重增加2～7 kg。 结论 在英夫利西单抗药物临床输注过程中，实施有效的输注护理管理措施是确保患者治疗安全以及提高护理质量的重要保障。
Release date：2016-09-07 02:38
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目的 探讨新医改形势下在三甲医院开设泌尿专科日间病房的可行性和具体措施。 方法 通过制定专科临床路径，住院流程与管理细则、随访方案，对2010年10月－2011年3月泌尿科238例行中小手术患者采用日间住院模式进行治疗与护理。结果 231例患者顺利完成手术，7例因术后并发症或因需行第二次手术等直接转为普通住院。经出院随访，日间住院管理模式下患者各地医保成功报销率达90.48%，满意度达97.88%。 结论 在三甲医院中开设泌尿日间病房，安全性高，可创造较好的社会效益，有利于医改目标的实现。
Release date：2016-09-08 09:14
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【摘要】 〖HT5”SS〗精神科重症监护室能为精神病急性重症患者提供密集的照护,其治疗性环境能给患者带来临床行为的合理转变,显著降低暴力等不良事件的发生数。本文结合国内外情况,就精神科重症监护室的物理环境、特殊制度环境及护理工作人员的数量、技能等与精神疾病治疗的相关性做了综述。
Release date：2016-09-08 09:37
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【摘要】 目的 探讨急诊护理的综合管理,提高急诊护士整体素质,全面提升急诊护理质量。方法 规范管理,设计操作流程图,规范护士的行为;加强培训考核力度,使护士熟练掌握急救技能,制定急救护理考核标准,并在急救护理管理中实施全面考核,提高急救护理管理质量。结果 通过实施急诊急救护理的全面考核,规范了急救护理的管理,护理质量明显提高。结论 加强急诊综合管理,提高急诊护理质量,提高患者满意度,树立医院良好形象。
Release date：2016-09-08 09:37
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【摘要】探讨运用以人为本的科学发展观在护理管理的应用。以科学发展观建立的护理管理体系主要体现在对护理人员给予以人为本的管理模式上,以人为本护理管理可以充分挖掘护理人员的潜力,调动积极性、主动性和创造性,是对护理人员行之有效的管理方法,更能为患者提供比较优质满意的服务。
Release date：2016-09-08 09:45
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目的 探讨医院护理管理工作存在的难点及对策。 方法 在针对护理工作存在的服务品质不高，护理人员专业知识和专业技能欠缺，以及人力资源调配与需求矛盾的基础上，提出相应的对策和措施。首先从完善制度建设，加强护理管理质量着手，制定合理高效的护理流程，强化风险意识，明确管理职责。同时加大护理人员培训力度，从服务意识、专业知识、业务能力、护理技巧等多方位进行培训。 结果 有效地提高了护理质量与水平，收到事半功倍的效果。 结论 切实可行的对策与措施，是提高护理工作质量与水平的重要保证。
Release date：2016-09-08 09:47
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【摘要】 目的 探讨适合神经外科特点的书面交接班方式，提高护理交接班质量。 方法 2007年9月起根据神经外科护理工作特点设计书面交接班本，规范书面交接班本的书写内容，实行三级质量控制。 结果 书面交接班本详细记录了交接班内容，内容全面，重点突出，降低了护理工作中漏洞的发生率，提高了护理质量。 结论 书面交接班本的应用，提高了工作效率，保障了护理工作的连续性和护理安全，有利于护理工作质量控制。
Release date：2016-09-08 09:51
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